2007-12-22 Sat 22:22
先週、日本経済新聞社主催のセミナーに参加してきました。 パネラーは、ホッピービバレッジ副社長の石渡美奈さんと、 三井不動産 東京ミッドタウンプロジェクト担当の明石由紀子さん。 いやはや、またまたすっごく楽しい時間を過ごせましたよ。 題目が『おつとめ女子 応援セミナー』 今まさに転職活動中の私にとっては、うってつけの内容。 私としては、石渡さんのお話にとっても共感を覚えた。 仕事をしていく上で大事なことは、 ・人の心理を無視したら× ・止まること、現状維持→退歩 ・マイナスのプレッシャーをプラスに転じる ・大変なこと→苦労した先→何の為にやってるのか?→目標→苦労が苦労じゃなくなる ・とにかく行動 ・何でも気持ちの持ちよう ・タイミング ・人と人とのつながり ・ビジョンの共有 こう見ていたら、こういうのって、仕事の上だけじゃなくって、 生活面においても、とても生きてくる。 最近、常々思うのは、仕事の現場でも、 その人の人格だったり性格だったりが、とても透けて見えてくるってこと。 仕事への取り組み方だったり、姿勢だったり、コミュニケーションの取り方だったりetc. プライベートは全く知らないけれど、 人として基本的なことに欠けている(挨拶ができなかったり、言い訳をしたり、 人を思いやれないetc.) ことに、気づいていない?という人が多くてびっくり。 しかも私よりずっと年上な人たちだし。 知らず知らず、そういう人になっちゃってないか? 反面教師ですな、まさしく。 第二部では、日経WOMAN編集長の麓 幸子さんからのお話。 ハッピーキャリアを築くには、 ・自分軸をみつける ・自分には何ができるか?情熱をかけられるものは?(ミッション、課題) ・ピンチをチャンスに変える→命題が見えてくる ・どんな仕事でも面白がる柔軟性を持つ ・目の前にいる人の信頼をまず勝ち取る ・経営者マインドを持って働く ・身近なロールモデルを探し、自らの枠を取り払う ・楽しいことを探したりしたり、したりするのではなく、すること、していることを楽しむ ・長期的なスパンで自分の人生を考える ・仕事に求めるものは何か?優先順位をつける ・他人の評価ではなく、自分の幸福感を大事にする さすが、働く女子応援雑誌の編集長だけあって、話が具体的だった。 もっともっと聴きたかったなぁ~ 一番最後の “他人の評価ではなく、自分の幸福感を大事にする” これはホンマにそうやなと思う。 人は人、自分は自分。 だからと言って、これは自分勝手に行動するということと同義ではない。 これが“自分軸をみつける”ことにつながるんだろう。 ☆☆☆☆☆ブログランキングに参加中☆☆☆☆☆ ↓↓ポチッと一押しお願いします↓↓ スポンサーサイト
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